PELAPORAN KINERJA
diskominfo | 12 September 2023 | Dibaca 2368 kali

Pelaporan Kinerja


3.a. Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja

NoUraianKeterangan
1Dokumen Laporan Kinerja telah disusun.
Lihat
2Dokumen Laporan Kinerja telah disusun secara berkala.
Lihat
3Dokumen Laporan Kinerja telah diformalkan.
Lihat
4Dokumen Laporan Kinerja telah direviu.
Lihat
5Dokumen Laporan Kinerja telah dipublikasikan.
Lihat
6Dokumen Laporan Kinerja telah disampaikan tepat waktu. (Lihat Tanggal Penyampaian Laporan Kinja yang diterima Inspektorat)
Lihat


3.b. Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya.


NoUraianKeterangan
1.Dokumen Laporan Kinerja disusun secara berkualitas sesuai dengan standar.
Lihat
2Dokumen Laporan Kinerja telah mengungkap seluruh informasi tentang pencapaian kinerja.
Lihat
3Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan target tahunan.
Lihat
4Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah.
Lihat
5Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan realisasi kinerja tahun-tahun sebelumnya.
Lihat
6Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan realiasi kinerja di level pemerintah daerah (Benchmark Kinerja).
Lihat
7Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan kualitas atas capaian kinerja beserta upaya nyata dan/atau hambatannya.
Lihat
8Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan efisiensi atas penggunaan sumber daya dalam mencapai kinerja.
Lihat
9Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan upaya perbaikan dan penyempurnaan kinerja ke depan (Rekomendasi perbaikan kinerja).
Lihat


3.c. Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya

NOUraianKeterangan
1Informasi dalam laporan kinerja selalu menjadi perhatian utama pimpinan (Bertanggung Jawab).
Lihat
2Penyajian informasi dalam laporan kinerja menjadi kepedulian seluruh pegawai.
Lihat
3Informasi dalam laporan kinerja berkala telah digunakan dalam penyesuaian aktivitas untuk mencapai kinerja.
Lihat
4Informasi dalam laporan kinerja berkala telah digunakan dalam penyesuaian penggunaan anggaran untuk mencapai kinerja.
Lihat
5Informasi dalam laporan kinerja telah digunakan dalam evaluasi pencapaian keberhasilan kinerja.
Lihat
6Informasi dalam laporan kinerja telah digunakan dalam penyesuaian perencanaan kinerja yang akan dihadapi berikutnya.
Lihat
7Informasi dalam laporan kinerja selalu mempengaruhi perubahan budaya kinerja organisasi.
Lihat